高级管理者培训与发展服务

EDP是一个系统培养工程。

真正意义上的EDP是能够为参与其中的企业领导者构筑一个新的领导力生态环境，能够在培养过程中通过学习与实践相结合的方式，将学习内容延展到新理念、新知识、新信息三个层次，并且促使企业领导在实现个人能力与修为提升的同时获得和谐健康的生活状态。

EDP需要实践的参与者，学习者再也不是一些等待填充知识的容器，而是一个主动的参与者，并且具备丰富的管理经验，在课堂概念体系的引导下，通过相互交流达到学有所思、学有所用的效果。

EDP强调学习者国际视野的培养，学习内容要与国际管理前沿相接轨，开阔眼界，拓展思路，形成全新的管理理念和思维方式。

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